Solicite diagnóstico de su empresa gratis

Nuestros Productos Estrella


Últimos productos creados: diagnostico empresarial, organización y predicción inteligente.

Consúltanos presupuesto sin compromiso

RETRIBUCIÓN
INTELIGENTE

Compensación eficaz del valor generado.

Es un sistema de retribución y compensación que proporciona las herramientas e indica el camino que cada equipo o persona tiene que seguir para aportar valor en la empresa y establece el retorno que cada uno tiene en función del valor generado.

Potencia la retribución variable, alinea a las personas con la estrategia de la compañía, construye vínculos de compromiso y valora la contribución personal.

Mejora la equidad interna al equilibrar la relación entre el valor que aporta cada persona y la retribución que percibe y la competitividad externa al estimular que la retribución de nuestra empresa sea mayor que la de las empresas competidoras.

A la matriz de representación del modelo le llamamos mapa de valor sostenible.

VALORIZACIÓN
INTELIGENTE

Evaluación 360º para desarrollar los talentos.

Es una herramienta de gestión de Personas que permite adquirir, potenciar y desarrollar Talentos para generar valor con valores a la organización.

Por qué, permite contrastar el perfil exigido por la empresa con el real obtenido de la evaluación 360º.

Para qué, aportarle valor a la persona a través de la evaluación y del plan de mejora

Cómo, evaluación 360º, plan de mejora y herramientas de desarrollo personal.

Cuando, cada 6 meses.

Quienes, todos los perfiles que tienen relación con el evaluado.

Con qué, diccionario de talentos, encuesta evaluación, plan de mejora y herramientas de desarrollo.

PRODUCTIVIDAD
INTELIGENTE

Organización para la gestión del tiempo productiva.

Es un sistema de organización, gestión del tiempo y productividad en el trabajo.

Contribuye a la mejora de sistemas, procesos y a la motivación de las personas al indicarles la sistemática de organización y los ratios de medición de la gestión del tiempo y la productividad.

Está formada por diversas herramientas y lleva por debajo el sistema de apoyo workmeter que mide diversos indicadores de productividad y enfoca a los usuarios al perfil óptimo de trabajo.

COMUNICACIÓN
INTELIGENTE

Feedback 360º para implementear el plan estratégico.

Es un sistema práctico de comunicación colaborativa que orienta a la organización hacia su visión, valores corporativos, objetivos y normas de gestión interna.

Contribuye al desarrollo del talento, a la mejora de sistemas y a la motivación de los equipos al indicarles a través de las tarjetas azules, naranjas, rojas y verdes los aspectos a potenciar y mejorar, según el color de la misma.

Proporciona un auténtico feedback 360º.

AZULES: se envían cuando se cumple con cualquier punto de los valores de la cultura de la empresa.

NARANJAS: se envía cuando se incumple algunos de los puntos de la normas de gestión interna.

ROJAS: se envía cuando incumple la visión, la misión, los objetivos o los valores.

VERDES: aportaciones y sugerencias para dar el feedback necesario a la organización para mantener viva su cultura.

INFORMACIÓN
INTELIGENTE

Los datos clave a un solo clic y en cualquier dispositivo.

Es un sistema de análisis y representación de los datos relevantes de forma visual, práctica y manejable a nivel de cualquier perfil de la organización.

Un Business Intelligence que convierte los datos y el análisis en conocimiento.

Quienes Somos

Somos un equipo de especialistas con amplia experiencia en las áreas de mayor valor de la organización que aplicamos herramientas de gestión de la gran empresa en la Pyme y desarrollamos el talento de las personas para que generen valor con valores.

Aplicamos el Interim Management y el Interim Business Partner en Dirección de Personas que son la gestión por transición realizada por personas de alta cualificación y experiencia, con una visión estratégica y operativa del negocio y de las Personas y durante un tiempo determinado

  • Visión

    Generar valor sostenible

  • Misión

    Mejorar la competitividad de las organizaciones a través del desarrollo del talento de las personas

  • Valores

    1 - Honestidad, humildad, modestia y respeto
    2 - Poner el alma, no solo las manos
    3 - Hacer las tareas con pasión
    4 - Buscar permanentemente la excelencia, mejorar día a día
    5 - Innovar continuamente para crear valor
    6 - Predicar siempre con el ejemplo
    7 - Fomentar el diálogo, la sencillez y la transparencia
    8 - Ser sensibles a las personas y al entorno
    9 - Observar los problemas y pensar en soluciones
    10 - Escuchar activamente


  • ¡¿conectamos?!

Noticias recientes

VER TODAS LAS NOTICIAS

La Red

Si estás interesado en participar en una red social colaborativa, un centro de networking virtual, envíanos tu contacto y propuesta de valor para inscribirte.

Sharepoint

Office365

Yammer

Hrider

Talent Clue

WorkMeter

PDA Assessment

Power BI

Contacta con nosotros


Jooble es un buscador de empleo que te permite a través de un portal encontrar todas las ofertas disponibles en Internet.